20世纪90年代，互联网浪潮席卷全球，雅虎、亚马逊，腾讯、阿里巴巴等公司，都是在这一时期开始萌芽。

　　借助互联网，自由主义和hiphop等经济文化元素涌入中国，对中国的发展、对一代人的成长轨迹都产生了深远的影响。

　　生于90年代

　　出生在1990年之后的一代人，在对新事物最敏感的成长阶段，开始接触互联网。

　　他们是与互联网一同成长的一代。他们从小受到各种思想的影响，逐渐发展成为被媒体标榜为崇尚自由、叛逆而个性的一代。

　　现在90后走上社会，有点成为白领，也有的去创业。而90后创业者们简直要玩坏投资界大叔。

　　“我们这些做决策的人有时候就要反过来，那些项目你看不懂的就投，看得懂的就不要投。”在投中集团深圳年会上，作为一名 70后投资界大叔，达晨创投合伙人梁国智在谈到90后创业者的时候，调侃中又透着一丝丝“无可奈何”。

　　不过，60后的澳银资本创始合伙人熊钢却说：“既然是人类，不是外星人，大家的沟通肯定有基础的，只是说要找到共同的一个价值点，或者是一些价值的判断方式”。

　　说到底，20几米深的代沟还是导致了观念、习惯上的不同，让60、70后大叔去理解85后，尤其是90后的想法，确实有点难。一大波90后创业者来袭，投资界大叔如何接招？

　　90后的创业好时代

　　第一批90后已经大学毕业，正迎来属于他们的创业好时代。从他们自身来看，他们几乎没有物质短缺的记忆，更自由，更有个性，愿意为了自己的兴趣和理想去奋斗。

　　70后女性投资人东方赛富董事长刘俊宏说：“我明显感觉我们真的老了”，“我觉得这个世界是年轻人的，让我们非常震惊，跟他们交流的时候他们也非常成熟，对事情的理解，无论对经济环境，行业的环境，还有企业管理的理解，甚至有一些年轻人对这些有自己非常独特的一套。”

　　90后也是伴随互联网成长起来的一代，互联网对他们来说，不是一个需要刻意去学习和接受的东西，使用互联网甚至已经是一种与生俱来的本能。互联网是如今的创业热土，因此，90后更懂他们的用户。

　　凯旋创投创始合伙人周志雄是一位60后大叔，他说：你看今天估值非常高的这两个行业，一个是电子商务，一个是移动互联网，其实完全是以90后作为消费的主体的这样一个行业。

　　从创业的外部环境来看，90后也处在一个好时代。从家庭的小环境来看，90后的父母一般已完成了原始积累，至少不是他们的负担；从社会的大环境来看，创业是一种热潮，风险投资日渐成熟，融资渠道更为畅通，风投也开始把90后作为一个关注点，比如IDG就设立了1亿美金的“90后基金”。

　　作为一位60后，松禾资本董事长罗飞表达了自己对90后的羡慕：“我觉得60、70实际是一个承上启下的创业团队，而80、90实际上是一个在60、70创业的基础上更加的没有门槛，更加的没有障碍，更加的有空间，靠自己的想像和追求实现的一个年代。我觉得我们60年代、70年代非常幸运，但80、90年代会让我们更加的羡慕。”

　　懂他们有点难：见客户还牵条狗

　　有一次，达晨创投合伙人梁国智去见一个创业者，87年的小伙子，他在办公室里面养着一条狗，有时候见客户还牵着这条狗。梁国智说“他们的行为方式确实让我们这些人，虽然我也不算很老，但我就觉得有时候很难理解”，“不管别人的感受养一条狗，你爱来不来”。

　　在与这位87年的小伙子交谈之后，梁国智发现他的思想和业务模式确实还不错，听起来也还合理，但是“要完全的接受的话好像也做不到。”。

　　同创伟业合伙人张一巍是位70后大叔，他直言不讳地说：“90后已经成为我们的梦魇”。他认为“去研究90后，或者是了解他们的兴趣，我想这是任何一个投资机构都必须要做的事情。”

　　同创伟业也在观察和寻找90后一代人的共性，比如社交、游戏。张一巍也坦言：“90后的社交说实话对于我们来讲可能不是我们的强项，可能真的要85后或90后的人去投，比如看弹幕电影他们就看的很High，但是我们就没有乐趣。”

　　很难想象一个60、70后的大叔会对弹幕电影感兴趣：所谓的弹幕电影，是指观众可以发布即时的吐槽，而这些吐槽就像幽灵一样从屏幕上华丽丽的飘过，这些吐槽可能是各种颜色，甚至盖上了主角的脸。电影《小时代3》和《绣春刀》都已经赶时髦出了弹幕版。

　　IDG投资了弹幕网站Bilibili，IDG合伙人李丰曾在一次采访中这样描述他最初接触到弹幕电影时的感受：“实在是想不清楚这种东西为什么能火，满屏幕都是字，图像都被挡住了，到底是想看什么。”最后，IDG还是投了。为了“讨好”90后，投资界大叔们也是蛮拼的。

　　90后来袭，大叔们如何接招？

　　“看不懂的就投”不过是一句玩笑话而已，面对一大波来袭的90后创业者，大叔们如何接招？总结起来，大叔们现在用的主要有三招。

　　第一招：为团队引入年轻人

　　让同龄人去理解同龄人，总要比大叔们跨越千山万水去理解年轻人更容易。达晨创投最小的投资经理是88年的，梁国智还表示，他们现在还在招这样的一些人。熊钢也透露，澳银资本已经有了二十几岁，刚刚大学毕业两三年的投资总监，“假设别人有人找到我，把项目给我，需要我去，我也不亲自参与，一定是交给某个投资经理人自己看，所以尽量吸收90后、85后这些年轻投资经理人的智慧。”

　　第二招：以开放的心态学习

　　即使有了年轻的投资经理，大叔们还是要尝试着去理解年轻人。联想之星执行董事王明耀就深刻理解，大叔们不是90后的菜：“所谓的开放意思是，一般人去理解一个项目的时候往往会把自己放进去，说你这个可能我也用不上，其实错了，他的目标用户不是你，不是你这些大叔，而是后面的90后、00后。其实这个开放心态对投资人一直都有要求，只不过是更年轻的，或者移动互联网出来之后更加突出，一定要有开放的心态。”

　　第三招：用经验去把关、引导

　　60、70后投资界大叔的经验还是一大把的，看的人多了，看的项目多了，自然能够给90后一些指导，毕竟有时候90后的创业者容易出现浮躁等毛病。

　　大叔们到底该以怎样的心态面对90后，熊钢说：“我的原则就是一个是不排斥，因为我们总是要谢幕的，等到我们谢完，70后也该谢幕了，我们总得要离开这样一个舞台的，不能排斥，起码绝对不能排斥。但是我的观念就是也不会逢迎，不会故意去讨好”。