当今企业间的竞争，归根结底是人才的竞争。树立什么样的人才理念、用什么样的人，事关企业的兴衰成败。不拘一格，人尽其才，才是正确的用人方法。事实上，即便是世界五百强需要的也不仅仅是头脑灵敏的技术人才。这十三种人才正被渴求着。看看你最适合成为那一款，努力向那方向前进吧。

　　第一种人：尽职尽责的牧羊犬

　　在茫茫原野中，即使牧羊人已远远离开也照样有一双警惕的眼睛在不倦地巡视着：既维持着羊群的秩序，又保护它们不爱野狼的偷袭，它就是深爱主人信任的牧羊犬！

　　牧羊犬主动、敬业、忠诚。它们积极主动地担负起保卫、警戒和放牧的工作，它们忠于自己的职责，一丝不苟，从不让主人操心！在企业里，工作业绩的好坏固然与能力相关，但尽职尽责是成功的必要前提。你是一个尽职尽责的人吗？你能让老板放心吗？一句话，你有牧羊犬的精神吗？这将决定你能否得到老板的重用和信任。

　　第二种人：团队合作的蚂蚁

　　蚂蚁太渺小了，恐怕连柔弱的蝴蝶也对它不屑一顾！但它们团结起来的力量却相当惊人，可以在瞬间吃掉一头大象！在蚂蚁家族中，工蚁负责日常生活，蚁后负责繁衍后代，生活井然有序，俨然一个组织严密的社会。遇到困难，它们马上团结起来，浩浩荡荡，力量惊人，势不可挡！

　　再伟大的天才，也不可能独自支撑一个企业；脱离了团队，任何人都无法生存。像蚂蚁一样团结起来，各司其职，为了共同的目标而努力！把自己融入到团队中去，最大限度地发挥团队的优势，你就会成为世界500强最需要的人!

　　第三种人：目标远大的鸿雁

　　鸿雁站立在湖边，看似沉着宁静，心中却怀着远大的目标，而且坚定不移。它们一旦展翅高飞，就会义无反顾，不管路途有多遥远，不管遭遇多不困难，它们都不会偏离航向，一直奋飞，直到目的地！

　　目光短浅的员工，一旦满足于现状，就会放弃对未来目标的追求，错失很多良机从而坠入“小富即安”的泥沼，停下了前进的脚步。而那些像鸿雁一样目标远大的员工，总是在不懈的追求中寻更大的成功。

　　第四种人：脚踏实地的大象

　　除了已经灭绝的恐龙，陆地上的庞然大物就属大象了。它既不像狼那样张牙舞爪地逞凶斗狠，也不像鹦鹉一样巧言令色却百无一用。它一步一个脚印，踏实可靠，给人以强烈的安全和责任感。

　　像大象一样扎实、沉稳、令人放心和说到做到的人，无疑是世界500强企业最需要的人，企业也愿意将更多的重任放在他们的肩上。

　　第五种人：善解人意的海豚

　　海豚也许是动物中最善解人意的了，因此也赢得了动物博士的称号。水族馆里，海豚能准确领会驯兽员的每一个指示，表演各种美妙的腾空跳跃，它们与驯兽员和谐、默契、配合无间。

　　善解人意其实是最大的智慧。现代企业中，情商已远远重于智商。作为企业中的一员，善于理解他人，倾听别人的意见，会减轻人际相处的难度，让你更具人缘。

　　第六种人：适应环境的变色龙

　　变色龙广泛分布于地球的各个角落——无论是怪石嶙峋、寸草不生的险峰，还是酷日当头、干旱无比的沙漠，都留下了它们悠然行走的踪影——随着环境的变化而变化是变色龙得以生存的法宝。

　　惟有像变色龙一样，随着环境的变化而不断调整自己，你才能跟上企业不断前进的脚步，才能在竞争日益激烈的职场中赢得更多胜出的机会！

　　第七种人：目光锐利的老鹰

　　人置身在茫茫草原，常常会感到迷茫。然而，雄鹰却能在草原的天空自由飞翔，它能准确地辨别方向、精确地发现猎物，草原上的一举一动全在它的掌控之内。雄鹰为什么能这样呢?因为，它有一双锐利的眼睛。

　　职场上的许多事情恰似雾里看花，同样需要你有一双老鹰一样锐利的眼睛，能明辨是非、审时度势、看清趋势。否则，一味地等待指示和命令，不分对错，是很难得到老板的赞赏和重用的，更不会成为世界500强最需要的人!

　　第八种人：忍辱负重的骆驼

　　滚滚的沙海、肆虐的狂风、无边的戈壁——大自然的压力让所有动物望而却步，除了忍辱负重的沙漠之舟——骆驼!

　　不管外部的环境有多艰苦，不管跋涉的路途，有多遥远，不管背上的货物有多沉重，骆驼都默默地用雄壮的四肢支撑起所有的压力，毅然前行!

　　面对压力，你是像骆驼一样忍辱负重去承受?还是准备逃离?你的行为最终将决定，你的前程、你的命运。

　　①向骆驼学习有的人被压力摧垮，而有的人却把压力当作燃料，让事业之火燃烧得更绚烂!

　　②把山峰踩在脚下只要你拥有顽强的毅力，就可以把世界上任何一座山峰踩在脚下。

　　③让失败来成就你真正评价一个人，不是看他在顺境中如何意气风发，而是看他在逆境中能否乘风破浪。

　　第九种人：严格守时的公鸡

　　不管是严寒还是酷暑，公鸡的叫声总是准时在，黎明响起，日复一日，年复一年，它们永远都不会，拖延或缺席。

　　对每个人来说，守时是一种信誉，也是一种美德，时间是世间最宝贵的资本，若想敲开世界500强的大门，就要告别拖沓的，坏习惯，做一个像公鸡一样严格守时的人!

　　①守时是一种信誉“按时上班”很简单，谁都能做到，但你能数年，数十年如一日吗?

　　②时间是最珍贵的成本在更短的时间里做更多的事情，是生命另一种形式的延长。

　　③借口是拖延的温床在工作中，借口是拖延的温床，而拖延是最恶劣、最危险的恶习。

　　第十种人：感恩图报的山羊

　　山羊不是最聪明的动物，但它感恩图报的特点却令人为之震撼！刚出生的小山羊，虽然还没有睁开眼睛，但吃奶的时候却全都用一种姿势……虔诚地跪着!因为它们知道，能来到这个世界，是母亲的赋予，它用这种方式表达对母亲的感激!

　　你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。学习山羊跪乳的精神，时刻怀有一颗感恩图报的心，你会发现自己的成功之路会变得更平坦!

　　①心存感激——对给你指导帮助的人，对你所在的企业，对每一缕阳光和每一滴水。

　　②感恩的人——更忠诚企业给员工以机会，员工还企业以忠诚。

　　③帮助别人就是帮助自己——以感恩的态度支对待别人，你会发现，帮助别人，就是帮助自己。

　　第十一种人：机智应变的猴子

　　猴子机智、灵活、动作敏捷，它总是能够迅速而恰当地应对变化，莽莽丛林里，虽有威猛的老虎、凶残的狼……但猴子却能凭借自己的机智应变独占山头。

　　一个人每天都会面临许许多多的变化，是束手无策?还是像猴子一样机智应变?不同的选择决定着你不同的职场命运!

　　①人应该有点猴性——应变能力强的人是世界500强最需要的人。

　　②处乱不惊——不管情况如何变化,你都要有一颗冷静的心。

　　③随机应变——猴子在任何变化面前都不会束手无策。

　　第十二种人：勇于创新的猩猩

　　在自然界中，有一种被人认为是最聪明的动物，它的生存能力极强，会制造工具;会用树枝诱，取白蚁;会用石头砸开椰子;会借用木箱摘取，高处的香蕉。

　　它就是极富创意的猩猩!

　　在激烈的竞争中，推陈出新是企业的生命;在职场上,富于创新的员工最爱欢迎。抓住思想的火花，在实践中历练创造力，你就会成为世界500强最需要的员工!

　　①不创新，就死亡——创新是企业的生命.

　　②创意无限——使自己的思维从不同的角度思考问题，不要仅仅停留在一个层面上。

　　③把脑袋打开一毫米——创新与保守的分界线，只在于你是否，肯把脑袋打开一毫米。

　　第十三种人：勇敢挑战的狮子

　　为什么狮子一声怒吼，山河会为之变色?为什么狮子能藐视一切，所向披靡?为什么狮子能面对各种挑战，成为森林之王?……因为狮子有一颗勇敢的心!

　　人生无极限，只有敢于挑战艰难的人，敢于向一切“不可能”发起冲锋的人，敢于战胜自我的人，才是世界500强最需要的人。

　　①成功的座椅只为勇敢者预定——最成功的人往往就是那些敢冒巨大风险的人.

　　②冲破传统藩篱——离开常走的大道，潜入森林，你就肯定会发现——前所未见的东西。

　　③鸡蛋也能碰赢石头——风险与机遇仿佛一对孪生兄弟，机遇只会——青睐那些有足够勇气、敢于冒险的人。