随着百度算法的日益升级，尤其对于企业网站要求的不断升高，作为一名企业网站站长，主管对于我们的优化手段也提出了更高的要求，泰得利通小编认为2015年作为企业站站长我们是时候调整我们的优化思维和操作方法了，泰得利通小编主要通过以下几点和大家详细分析下，2015年企业站长优化思路我们需要做的三个转变。

　　第一：不要在迷信于外部推广了先做好网站用户体验吧。搜索引擎的调整来自用用户观念和需求的变化，随着当下各种互联网营销渠道的全面开花，微博、微信、sns等新媒体营销的涌入，当下用户客户选择信息的范围非常广，这个时候搜索引擎如果还要确定自己的霸主地位，就必须为用户提供实实在在的高价值的内容，搜索引擎的内容毋庸置疑很多都来自于企业网站，不少同行们怨声载道，SEO排名是越来越难做了。的确，主要的原因在于用户获取信息不仅仅仅限于搜索引擎了，那么，这个时候搜索引擎首先要做的就是通过优质的东西留住自己的用户。什么是留住用户的最好法宝呢?不错，用户体验，用户体验是当下搜索引擎提升自身信息质量的砝码，作为站长我们也应该顺应时事，不要在过多迷恋于外链了，当下用户体验才是企业站长最应该关注的细节，主要体现在网页的设计、布局，内页的排版，网站的链接结构是否合理和流畅，为蜘蛛和用户提供一个非常好的访问体验度是企业站长当下最应该关注的东西。

　　第二：企业管理者的思维发生变化了。尤其在2010年到13年之间，泰得利通小编当时在优化网站的时候无论是企业站长还是管理者当时优化就两个字，发外链。我记得当时的工作早上起来只给站点更新一到两篇信息，就匆匆茫茫的开始外链筹备工作了，早上要注册30多个B2B、论坛、或者博客账号，下午吃完中午饭就犹如一台会说话的机器，分类信息发20条、论坛发30条、博客发布原创文章5篇，当时优化就是这样，而现在变化是显而易见的，很多企业管理者不在只将目光顶住网站排名了，看的是实实在在的效益，那么，作为seoer我们要变的其实就是优化的思路，要将更多的时间和精力用在seo优化完成之后究竟能够为企业带来多少转化上面，也就是营销的层面。当下seoer应该充当一个全能的角色，网站优化、微博、微信、竞价、外推其他的手段方法都要有所涉及，对于优化人员来讲其实更加要求全面了，那种只做排名的seoer直白点就是只会发外链更新内容的seoer在当下已经显得越来越寸步难行了。所以管理者思维的改变，seoer一定是要快速的适应和调整的。

　　第三：seoer要提升自己解读用户的能力。为什么要解读我们的网站用户，因为优化的对象是网站访客，很多时候企业站仅仅站在自我认知的角度去发布信息的，其实很多企业网站发布的内容都是强硬的塞给用户的，而不是用户真正关注的问题，那么，这个时候我们要做的就是站在客户的角度去分析我们的优化究竟能够为用户提供那些有价值的信息、帮助用户解决那些问题?每一个行业的差异化导致用户需求的不一致性，针对自身行业用户关注的问题只有管理者尤其是部门经理或者公司老板最为清楚，一个新进入公司的seoer，我们优化第一步工作不是修改网站、不是发布内容和外链，而是和经理或者老板沟通，自己行业的用户究竟希望通过网站了解什么?希望得到那些信息?这些潜在的东西企业管理者是最有发言权的，弄清楚这些问题，在着手优化和调整网站吧!!

　　2015年搜索引擎在变化、用户获取信息的渠道在变化、而seoer我们也要不断变化来调整我们的优化思维，而不是依然停留在内容和外链这样低级的优化层面，网站优化有时候要跳出这些条条框框，你会发现其实优化更多要关注的是细节、是分析、是数据的统计。从深度上通过有效的支撑我们结论的数据出发，来调整我们的优化方式，我认为这的确是2015当下seoer要改变的东西